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| Bancários da Nossa Caixa também aderiram à greve |
(11/10/2013 - www.mococa24horas.com.br) Depois de mais de 20
dias de paralisação, os bancários aprovaram, em assembleias por todo o País, a
última proposta feita pela Federação Nacional dos Bancos, a Fenaban, e voltam
nesta segunda-feira, 14, ao trabalho. O reajuste para o salário e verbas conquistado foi
de 8% e o piso salarial terá aumento de 8,5%.
Uma parte dos bancários de Mococa, que desde a última sexta-feira, 4,
aderiu à greve nacional deverá voltar ao trabalho normalmente nesta
segunda-feira, 14, uma vez que o Sindicato dos Bancários de Ribeirão Preto e
Região, ao qual estão subordinados, decidiu, em assembleia realizada nesta
sexta-feira, 11 (foto), aprovar também a proposta de reajuste salarial da Fenaban. A greve dos bancários em Mococa foi parcial, apenas trabalhadores da Caixa
Econômica Federal, Banco do Brasil e Nossa Caixa aderiram e durou
6 dias.
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| Assembleia que decidiu pelo fim da greve (Foto: Sindicato dos Bancários de Ribeirão Preto e Região/divulgação) |
As conquistas dos bancários - Segundo o Sindicato dos
Bancários de Ribeirão Preto e Região, a proposta aprovada inclui as seguintes
cláusulas:
"PLR
Regra básica: 90% do salário reajustado em setembro,
acrescido do valor fixo de R$ 1.694,00 (reajuste de 10%), limitado a R$
9.087,49.
Parcela adicional: elevou de 2% para 2,2% o lucro líquido a
ser distribuído linearmente na parcela adicional da PLR, limitado a R$
3.388,00.
A antecipação da PLR será em até 10 dias após assinatura da
Convenção Coletiva: na regra básica, 54% do salário mais fixo de R$ 1.016,40,
limitado a R$ 5.452,49. Da parcela adicional, 2,2% do lucro do primeiro
semestre, limitado a R$ 1.694,00. O pagamento do restante será feito até 3 de
março de 2014.
Jornada de trabalho
será criado um grupo de trabalho bipartite que terá por
finalidade a discussão sobre jornadas de trabalho.
Abono assiduidade
Os bancos concederão 1 dia de ausência remunerada, a título
de “folga assiduidade”, ao empregado em efetivo exercício na data da assinatura
da CCT e que não tenha nenhuma falta injustificada ao trabalho no período de 01
de setembro a 31 de agosto.
Afastamentos trabalho
Criação de grupo de trabalho bipartite, com nível político e
técnico, para análise das causas dos afastamentos no trabalho dos empregados do
setor.
Adiantamento emergencial
Enquanto ainda não concedido pelo INSS o benefício
requerido, e pelo período máximo de 120 (cento e vinte) dias, os bancos
asseguram o adiantamento emergencial de salário ao empregado cujo benefício
previdenciário tenha sido interrompido e tenha sido considerado “inapto” pelo
médico do trabalho do banco.
Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho
Redução de 60 para 45 dias do prazo de resposta às denúncias
enviadas pelos sindicatos.
Monitoramento de resultados
Os bancos ficam proibidos de expor, publicamente, o ranking
individual de seus empregados. Também é vedado o envio de torpedos (SMS) no
telefone particular do empregado.
Tecnologia
Será realizado no primeiro semestre de 2014 um seminário
sobre tendências tecnológicas no cenário bancário mundial, com participação de
lideranças sindicais.
Dias parados
Os dias parados serão compensados até o dia 15 de dezembro,
com limite de 1h por dia, a contar a partir da assinatura da CCT".
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