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Dias 22 e 23, Cartório Eleitoral treina mais de 500 mesários

[7/9 – www.mococa24horas.com.br] O Cartório Eleitoral de Mococa já está finalizando preparativos para treinar os mesários convocados e voluntários que irão trabalhar nas eleições de 7 de outubro. Segundo informações exclusivas do chefe do Cartório Eleitoral de Mococa, José Alberto Nunes, serão treinados 572 mesários, sendo 120 voluntários, que de forma espontânea quiseram participar das eleições 2012 na cidade.
Com o objetivo de capacitar os novos mesários, sensibilizá-los da importância do seu papel na realização das eleições, fazer uma reciclagem nos procedimentos de rotina, uma vez que são eles que recebem os eleitores, garantem o sigilo do voto, colhem e conferem sua assinatura no caderno de votação e libera a urna eletrônica para votar, o Cartório local deve utilizar também um programa de treinamento pela internet, elaborado recentemente pela Secretaria de Gestão de Pessoas do Tribunal Superior Eleitoral. O treinamento terá a participação do juiz eleitoral de Mococa, Sansão Ferreira Barreto.
Sobre o trabalho dos mesários, o TRE/SP informa que "Cabe a eles identificar os eleitores no momento da votação e resolver as dificuldades ou dúvidas que ocorrerem. Também é de responsabilidade da mesa verificar as credenciais dos fiscais dos partidos políticos, emitir e assinar documentos e ao término da votação, entregar a mídia com os resultados à Justiça Eleitoral".

As vantagens de ser mesário -  Conforme informações do TRE, as vantagens de ser mesário são as seguintes: "2 dias de folga para cada dia trabalhado como mesário; 2 dias de folga para cada dia de treinamento; certificado de serviços prestados à Justiça Eleitoral; auxílio-alimentação;  preferência no desempate em alguns concursos públicos (desde que previsto em edital); utilização das horas trabalhadas nas eleições como atividade curricular complementar, desde que a instituição de ensino superior a que pertence o mesário tenha firmado convênio com o TRE-SP". (Fotos: mococa24horas e TSE/divulgação)
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